Collège d'Alma
Bienvenue Mercredi 17 août 2022

Le profil d'employabilité

Pourquoi un employeur devrait embaucher un jeune diplômé?
  • Possède/offre du potentiel de développement de l'avenir.
  • Apporte des idées nouvelles.
  • Propose de nouvelles approches.
  • Goût du non traditionnel.
  • A un éventail d'idées.
  • Transfert de connaissances.
Habiletés et compétences recherchées par les employeurs
  • Compétences techniques à la fine pointe.
  • Polyvalence
  • Souplesse d'adaptation
  • Possèdent deux ou trois langues (préférablement)
  • Maîtrise des principaux logiciels informatiques
  • Curieux et désireux d'apprendre.
  • Attitude constructive et proactive.
  • Capables d'initier des changements (débrouillards).
  • Enthousiastes.
Connaissance de soi; se connaissent bien et peuvent en parler. Capacité de proposer des nouvelles idées pour accomplir le travail - créativité.

Voici la liste des facteurs clés dont
les entreprises sont soucieuses :

  • Aptitude à communiquer
  • Le sens de l'organisation
  • La créativité
  • La capacité de prendre des décisions
  • La compréhension
  • La capacité d'adaptation
  • Le sens de l'humour
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